Retenção de trabalhadores nas instituições de ensino superior - Moeketsi, Mittah
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O estudo investiga a retenção de trabalhadores nas instituições de ensino superior na África do Sul. A investigação é realizada porque os funcionários de uma das instituições estão a demitir-se dos seus cargos e a juntar-se a instituições rivais e a outras organizações. Isto cria um problema para os estudantes e para a direção. A fim de abordar o objetivo desta investigação, são discutidas várias estratégias de retenção para manter os funcionários talentosos, e os factores que levam os funcionários a abandonar as instituições são também postos em evidência. A investigação revela que factores…mehr

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Produktbeschreibung
O estudo investiga a retenção de trabalhadores nas instituições de ensino superior na África do Sul. A investigação é realizada porque os funcionários de uma das instituições estão a demitir-se dos seus cargos e a juntar-se a instituições rivais e a outras organizações. Isto cria um problema para os estudantes e para a direção. A fim de abordar o objetivo desta investigação, são discutidas várias estratégias de retenção para manter os funcionários talentosos, e os factores que levam os funcionários a abandonar as instituições são também postos em evidência. A investigação revela que factores como o ambiente de trabalho, o desenvolvimento da carreira pessoal, a exaustão emocional e as recompensas versus desempenho agravam o êxodo em massa de funcionários talentosos na instituição. Os resultados revelaram que os gestores e supervisores desempenham um papel crucial na interpretação e implementação de estratégias. As condições de trabalho devem ser melhoradas para que os funcionários permaneçam na instituição e tenham o melhor desempenho possível. A formação deve ser obrigatória para todos os trabalhadores, uma vez que proporciona as competências necessárias. O melhor desempenho e as recompensas devem corresponder ao desempenho, a fim de manter os funcionários na instituição.
Autorenporträt
Mittah M. Moeketsi, M.A.: Estudou Administração Pública na Universidade Vista, com distinção. Disciplinas: Gestão Financeira Pública, Gestão de Recursos Humanos, Metodologia de Investigação, Gestão da Administração Local, Ensaio de Investigação. Mestrado em Administração na Universidade da África do Sul. Oficial de Avaliação na Universidade Central de Tecnologia, Free State.