Retention Management bei Banken während der Finanzkrise 2008/2009 - Frei, Oliver
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Retention Management oder Mitarbeiterbindung ist in aller Munde und deren Bedeutung wird heute von Unternehmen und Experten als hoch eingestuft. Gerade in Krisenzeiten ist es wichtig Leistungsträger im Unternehmen halten zu können um die Herausforderungen zu meistern. Oliver Frei beschäftigte sich mit Strategien und Massnahmen von Banken zur Erhaltung von Leistungsträgern während der Finanzkrise 2008/2009. Dazu wurden Experten aus dem Personalbereich von Finanzinstituten befragt und die Ergebnisse in Kategorien zusammengefasst. Darauf aufbauend wurden die Ergebnisse kritisch beurteilt und…mehr

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Produktbeschreibung
Retention Management oder Mitarbeiterbindung ist in aller Munde und deren Bedeutung wird heute von Unternehmen und Experten als hoch eingestuft. Gerade in Krisenzeiten ist es wichtig Leistungsträger im Unternehmen halten zu können um die Herausforderungen zu meistern. Oliver Frei beschäftigte sich mit Strategien und Massnahmen von Banken zur Erhaltung von Leistungsträgern während der Finanzkrise 2008/2009. Dazu wurden Experten aus dem Personalbereich von Finanzinstituten befragt und die Ergebnisse in Kategorien zusammengefasst. Darauf aufbauend wurden die Ergebnisse kritisch beurteilt und diskutiert sowie Handlungsempfehlungen für die Praxis abgegeben. Das Buch bietet zudem einen Einblick in theoretische Ansätze und Konzepte eines systematischen Retention Managements.
Autorenporträt
Oliver Frei wurde 1979 in Wyssachen/BE geboren. Er studierte an der Universität Bern Arbeits- und Organisationspsychologie und absolvierte den MAS in Human Resource Management an der FHNW in Olten. Von 2006 bis 2011 arbeitete er als Personalberater für Fach- und Führungskräfte bei einer renommierten Personalberatung in Zürich.