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L'obiettivo di questo lavoro è analizzare le relazioni neurali (apprendimento di conoscenze e competenze) intorno allo sviluppo organizzativo nel personale amministrativo, nei docenti e negli studenti di un'università pubblica dello Stato del Messico. Gli studi sullo sviluppo organizzativo si sono spesso occupati dell'adattamento di un'organizzazione alle contingenze dell'ambiente. Oppure si tratta di un processo di diagnosi, strategia, implementazione e valutazione volto a migliorare la qualità dei processi e dei prodotti.