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El objetivo de este estudio era analizar los retos que afectan a los procesos de contratación de las organizaciones paraestatales, en el caso de los fondos de pensiones PPF. El objetivo del estudio era investigar los factores que afectan a los procesos de contratación de las organizaciones paraestatales, centrándose específicamente en la sede central de los fondos de pensiones PPF en Samora/Morogoro Road, distrito de Ilala en Dar es Salaam. Se llevó a cabo un estudio transversal en el que los datos se obtuvieron mediante cuestionarios administrados a 45 encuestados, con una muestra del 50%. El estudio se centró en los altos cargos de la PMU, los funcionarios subalternos y otro personal de apoyo/usuario final del departamento. Se recogieron y analizaron datos sobre diversas características sociodemográficas y laborales. Los datos se analizaron de dos maneras: por un lado, mediante un análisis de contenido de la información cualitativa facilitada por los participantes y, por otro, mediante un análisis cuantitativo de datos cuantitativos como la edad, el sexo y la duración del empleo en años. Los factores que afectaron directamente al proceso de contratación fueron la falta de conocimientos sobre el uso de las TIC para la contratación electrónica (79%), la falta de mantenimiento de registros (64%) y la falta de formación periódica sobre contratación (72%).
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