35,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
18 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

A pesquisa atual tem como objetivo examinar o fenômeno do desemprego na região oeste de Atenas, uma vez que vários fatores históricos, econômicos e outros fatores negativos do pós-guerra contribuíram para a degradação da região e para o surgimento de altas taxas de desemprego. O desemprego na região sempre foi um fenómeno social que tem levado muitas pessoas à miséria. Após a crise econômica, e especialmente nos últimos dez anos, multiplicou-se, causando conseqüências trágicas para a vida cotidiana dos habitantes. Portanto, parece que, devido à combinação dos fatores acima (Área Degradada,…mehr

Produktbeschreibung
A pesquisa atual tem como objetivo examinar o fenômeno do desemprego na região oeste de Atenas, uma vez que vários fatores históricos, econômicos e outros fatores negativos do pós-guerra contribuíram para a degradação da região e para o surgimento de altas taxas de desemprego. O desemprego na região sempre foi um fenómeno social que tem levado muitas pessoas à miséria. Após a crise econômica, e especialmente nos últimos dez anos, multiplicou-se, causando conseqüências trágicas para a vida cotidiana dos habitantes. Portanto, parece que, devido à combinação dos fatores acima (Área Degradada, Crise Econômica), o desemprego na parte ocidental de Atenas é de particular interesse para os propósitos do presente estudo. Com o objectivo de criar políticas e fornecer soluções para enfrentar o problema, é essencial, em primeiro lugar, analisar o perfil dos desempregados. Para isso, iremos analisar as suas características, tais como o município a que pertencem, o seu sexo, idade, duração do desemprego, nível de educação e estatuto familiar. Através desta análise, vamos em seguida tentar identificar padrões específicos, categorizá-los e interpretá-los.
Autorenporträt
Elias Tsantilas (MBA, Hellenic Open University)Dr. Evangelia Fragouli (BA, BA, MA, Ed.M Harvard University, Mphil, PhD Columbia University, FCBER, FCMI, MCIPD)