Andere Kunden interessierten sich auch für
![Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel]( "Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel")
Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel17,95 €![Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement und Diskussion ausgewählter Handlungsempfehlungen]( "Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement und Diskussion ausgewählter Handlungsempfehlungen")
Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement und Diskussion ausgewählter Handlungsempfehlungen27,95 €![Betriebliche Weiterbildung im demografischen Wandel. Mentoring als generationenübergreifende Begleitung und Unterstützung]( "Betriebliche Weiterbildung im demografischen Wandel. Mentoring als generationenübergreifende Begleitung und Unterstützung")
Betriebliche Weiterbildung im demografischen Wandel. Mentoring als generationenübergreifende Begleitung und Unterstützung18,95 €![Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels]( "Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels")
Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels18,95 €![Der Einfluss von Führungsstilen auf die Mitarbeiterbindung]( "Der Einfluss von Führungsstilen auf die Mitarbeiterbindung")
Der Einfluss von Führungsstilen auf die Mitarbeiterbindung42,95 €![Einfluss des demografischen Wandels auf zukünftige personalpolitische Entscheidungen in der Arbeitswelt]( "Einfluss des demografischen Wandels auf zukünftige personalpolitische Entscheidungen in der Arbeitswelt")
Einfluss des demografischen Wandels auf zukünftige personalpolitische Entscheidungen in der Arbeitswelt17,95 €![Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels]( "Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels")
Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels19,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Technische Universität Dresden, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Spuren des demografischen Wandels sind schon lange sichtbar und werden vor allem in den kommenden Jahren noch größer. Phänomene wie eine alternde Bevölkerung oder die Senkung der Geburtenrate sind nur zwei von vielen Folgen des demografischen Wandels, die ebenfalls eine große Herausforderung für Deutschland darstellen. Tippelt formuliert diesbezüglich eine Folge, die den demografischen Wandel betrifft: "Insgesamt ist aufgrund der erwähnten bevölkerungsstatistischen Veränderung von Nachfrageverschiebungen in und zwischen den verschiedenen Bildungssektoren auszugehen." Doch dies ist nur eine der Auswirkungen, die der demografische Wandel mit sich bringt und die für sämtliche Bereiche des Lebens, für Unternehmen und auch für politische Gegebenheiten relevant sind um darauf zu reagieren. Die Frage ist also: Was für Methoden und Instrumente gibt es, um den Folgen entgegenzuwirken? In dieser Arbeit wird das Reverse Mentoring als Methode genauer betrachtet.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.