Revolucionarios del Trabajo
Organizaciones pioneras que cambiaron radicalmente su forma de trabajar
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Ocho lecciones esenciales de 100 de las organizaciones mas inspiradores del mundo. Los lugares de trabajo hoy en día están fracturados. El 85% de los empleados están desconectados, el 23% se sienten agotados y el 37% cree que su trabajo no contribuye a la sociedad. El trabajo tal como lo conocemos hoy, simplemente, ya no funciona más. ¿Cuál es la buena noticia? Hay mejores maneras de hacerlo. Y no es teoría. Se está practicando en organizaciones que han sido pioneras en todo el mundo. A partir de las visitas de Minnaar y De Morree a más de 100 de las organizaciones más progresistas d...
Ocho lecciones esenciales de 100 de las organizaciones mas inspiradores del mundo. Los lugares de trabajo hoy en día están fracturados. El 85% de los empleados están desconectados, el 23% se sienten agotados y el 37% cree que su trabajo no contribuye a la sociedad. El trabajo tal como lo conocemos hoy, simplemente, ya no funciona más. ¿Cuál es la buena noticia? Hay mejores maneras de hacerlo. Y no es teoría. Se está practicando en organizaciones que han sido pioneras en todo el mundo. A partir de las visitas de Minnaar y De Morree a más de 100 de las organizaciones más progresistas del mundo, surge este libro que ofrece pruebas directas de nuevas formas de organización que logran que el trabajo se convierta una actividad estimulante y enriquecedora a la vez que se fomenta el alto rendimiento y el éxito de la corporación. El blog de The Corporate Rebels se lee en más de 100 países y ha sido publicado en The New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian y la BBC. Los autores han sido listados entre los 30 mejores pensadores de gestión emergente y ganaron el premio Radar 2019 Thinkers50.
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