Andere Kunden interessierten sich auch für
![Vers une gestion stratégique des ressources humaines]( "Vers une gestion stratégique des ressources humaines")
Vers une gestion stratégique des ressources humaines55,99 €![La visibilité stratégique de la gestion des ressources humaines en Afrique de l¿Ouest]( "La visibilité stratégique de la gestion des ressources humaines en Afrique de l¿Ouest")
La visibilité stratégique de la gestion des ressources humaines en Afrique de l¿Ouest26,99 €![Renforcer les ressources humaines : L'avenir des systèmes d'information sur les ressources humaines]( "Renforcer les ressources humaines : L'avenir des systèmes d'information sur les ressources humaines")
Renforcer les ressources humaines : L'avenir des systèmes d'information sur les ressources humaines39,99 €![La biologie au service des ressources humaines de l'entreprise]( "La biologie au service des ressources humaines de l'entreprise")
La biologie au service des ressources humaines de l'entreprise32,99 €![Gestion stratégique des ressources humaines et des opérations dans les industries manufacturières]( "Gestion stratégique des ressources humaines et des opérations dans les industries manufacturières")
Gestion stratégique des ressources humaines et des opérations dans les industries manufacturières32,99 €![L'audit en tant qu'outil stratégique de gestion des ressources humaines :]( "L'audit en tant qu'outil stratégique de gestion des ressources humaines :")
L'audit en tant qu'outil stratégique de gestion des ressources humaines :39,99 €![Gestion : une clé stratégique pour l'évaluation des ressources humaines]( "Gestion : une clé stratégique pour l'évaluation des ressources humaines")
Gestion : une clé stratégique pour l'évaluation des ressources humaines40,99 €
Il y a longtemps, les organisations ne disposaient pas d'un secteur spécialisé dans la gestion des personnes : le travail bureaucratique était généralement effectué par le comptable ou le responsable des finances, qui payait les employés. Aujourd'hui, une approche plus stratégique est demandée au secteur des ressources humaines, où la gestion adéquate des personnes est devenue essentielle dans les organisations.