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A través del tiempo se ha evidenciado la importancia de preservar y proporcionar la seguridad y salud de los empleados en el mundo empresarial, debido a la incidencia de accidentes y enfermedades laborales que perjudica en gran medida al desarrollo económico, social y familiar de la población en general; razón que ha permitido justificar la necesidad de crear programas específicos, que fomenten la Seguridad y Salud en los puestos de trabajo. Esta investigación se realizó con el fin de identificar factores que ayudaran a reducir los riesgos existentes en una Institución Universitaria, donde se…mehr

Produktbeschreibung
A través del tiempo se ha evidenciado la importancia de preservar y proporcionar la seguridad y salud de los empleados en el mundo empresarial, debido a la incidencia de accidentes y enfermedades laborales que perjudica en gran medida al desarrollo económico, social y familiar de la población en general; razón que ha permitido justificar la necesidad de crear programas específicos, que fomenten la Seguridad y Salud en los puestos de trabajo. Esta investigación se realizó con el fin de identificar factores que ayudaran a reducir los riesgos existentes en una Institución Universitaria, donde se creería que no podrían existir enfermedades, incidentes y accidentes laborales; Es desde esta óptica donde nace este proyecto que se basó en identificar, valorar y evaluar los riesgos biomecánico como fatiga postural, fatiga visual y disconfort; y riesgos psicosociales como fatiga mental, insatisfacción laboral, estrés intralaboral, en los empleados en puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos en Una Corporación Universitaria de la ciudad de Barranquilla - Colombia
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Autorenporträt
Antonio José Pacheco Molina, Mg en Tráfico, Movilidad y Seguridad Vial - Mg en Seguridad y Salud en el Trabajo - Esp en Ingeniería de Sistemas Mecánicos - Técnico Superior de PRL, especialidad de Seguridad en el Trabajo y especialidad Ergonomía y Psicosociología - Ingeniero Mecánico. Director del Programa SST - CORSALUD.