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Los riesgos psicosociales son un problema importante para las empresas hoy en día. Oímos la palabra "burn out" mucho más que antes, para describir el exceso de trabajo que sufren los empleados. Pero no se trata sólo de burn out, sino también de estrés y acoso, que hoy en día son más frecuentes o quizá más publicitados. El reto consistía en comprender los factores inherentes a estos riesgos psicosociales, en un sector con fama de difícil. Estos factores pueden ser tanto profesionales como personales. Intentamos identificar tendencias a través de entrevistas y tratamos de proporcionar a las…mehr

Produktbeschreibung
Los riesgos psicosociales son un problema importante para las empresas hoy en día. Oímos la palabra "burn out" mucho más que antes, para describir el exceso de trabajo que sufren los empleados. Pero no se trata sólo de burn out, sino también de estrés y acoso, que hoy en día son más frecuentes o quizá más publicitados. El reto consistía en comprender los factores inherentes a estos riesgos psicosociales, en un sector con fama de difícil. Estos factores pueden ser tanto profesionales como personales. Intentamos identificar tendencias a través de entrevistas y tratamos de proporcionar a las empresas herramientas para mejorar la prevención de estos riesgos.
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Autorenporträt
Actualmente soy responsable de RRHH en una agencia web, y toda mi carrera académica y profesional se ha centrado en los recursos humanos. Elegí hacer mi Máster 2 en la Sorbona y tratar el tema de los riesgos psicosociales en las finanzas, dada la dureza del sector.