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Il campo della leadership morale è uno degli approcci che è stato seriamente introdotto nella letteratura di leadership e management negli ultimi decenni del ventesimo secolo. La leadership è il fattore più importante per la sopravvivenza e il continuo successo dell'organizzazione. Nelle organizzazioni moderne, la necessità di prestare attenzione alle attività organizzative nel quadro dei codici etici inizia con il comportamento della leadership etica. La leadership etica, abbraccia metodi di gestione e leadership in cui i diritti e la dignità dei dipendenti sono valutati e rispettati come esseri umani. In generale, la leadership etica include un comportamento appropriato nelle azioni individuali e nelle relazioni di gruppo che incoraggia normativamente i colleghi a stabilire una comunicazione bidirezionale e porta a decisioni ottimali. La mancata attenzione alle questioni etiche e all'etica nell'organizzazione può creare problemi alle organizzazioni. Nel frattempo, il giudizio delle persone sull'etica o l'immoralità del lavoro ha un effetto significativo sulla quantità e qualità del loro lavoro e, di conseguenza, sul successo organizzativo. Pertanto, il nostro obiettivo in questo studio è quello di chiarire il concetto di leadership morale, le sue dimensioni ecc.
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