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Le riflessioni che condividiamo in questo libro si inseriscono nel tema della gestione organizzativa, in quanto guardiamo con apprezzamento alle perturbazioni dell'attuale contesto organizzativo in cui si stanno affrontando tempi difficili a causa della pandemia causata dal virus COVID-19. Poiché mettiamo costantemente in discussione la gestione e l'amministrazione senza avere risposte immediate, ci restano la riflessione e l'analisi per cercare di capirle.La situazione attuale delle aziende e delle organizzazioni richiede una ri-significazione del management come pratica sociale e un…mehr

Produktbeschreibung
Le riflessioni che condividiamo in questo libro si inseriscono nel tema della gestione organizzativa, in quanto guardiamo con apprezzamento alle perturbazioni dell'attuale contesto organizzativo in cui si stanno affrontando tempi difficili a causa della pandemia causata dal virus COVID-19. Poiché mettiamo costantemente in discussione la gestione e l'amministrazione senza avere risposte immediate, ci restano la riflessione e l'analisi per cercare di capirle.La situazione attuale delle aziende e delle organizzazioni richiede una ri-significazione del management come pratica sociale e un riconoscimento del management come straordinariamente umano. In questo senso, puntiamo a un'interazione del sistema sociale con i fattori economici, le strutture e i fattori istituzionali che consentiranno la riconfigurazione di un'organizzazione sana, libera dal virus del passato e con la forza di affrontare le sue sfide.
Autorenporträt
Promotion in Erziehungswissenschaften.Master in Verwaltung neuer Bildungstechnologien.Master in Verwaltung.Lehr-Forscher an mehreren Universitäten.Organisationsberater.Autor mehrerer Bücher über Planung und Management.Mitglied wissenschaftlicher Organisationen (AsoVAC und ESOCITE).Mitarbeiter im Internationalen Wissenschaftlichen Komitee.