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L'obiettivo generale della ricerca è stato quello di proporre una riforma del codice del lavoro statale per garantire la stabilità del posto di lavoro ai dipendenti pubblici dell'Università di Guayaquil-Ecuador, 2020. La metodologia è stata quantitativa, descrittiva e propositiva, il campione era costituito da 119 server della città di Guayaquil, utilizzando i seguenti strumenti: Questionario sulla stabilità del lavoro e questionario sulla riforma del codice del lavoro precedentemente validati. I risultati hanno mostrato che, sebbene l'attuale stabilità lavorativa dei dipendenti pubblici non sia considerata negativa, gli stessi intervistati hanno mantenuto una posizione neutrale nelle loro risposte. Inoltre, esistono fattori di influenza tra la stabilità del posto di lavoro e la riforma del Codice del Lavoro, che hanno permesso di progettare la riforma per garantire la stabilità del posto di lavoro, a beneficio dei dipendenti pubblici. Inoltre, i risultati positivi del disegno sono assicurati dopo aver trovato correlazioni positive e significative tra le variabili. Si conclude che la proposta di riforma del codice del lavoro statale garantirà in modo significativo la stabilità del posto di lavoro per i dipendenti pubblici della città di Guayaquil, in Ecuador.