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L'importanza del credito per il finanziamento delle imprese e delle famiglie è senza dubbio una leva importante per lo sviluppo dell'economia nei Paesi in via di sviluppo come São Tomé e Príncipe. Da qui l'importanza di studiare l'argomento e comprendere i rischi associati, nonché i fattori che li determinano (Bonfim, 2006; Das & Gosh, 2007; Morais, 2013). Il Comitato di Basilea per la vigilanza bancaria ha agito per prevenire future crisi finanziarie adottando misure volte a garantire una maggiore solidità del sistema finanziario internazionale. Una delle conseguenze di queste misure è la…mehr

Produktbeschreibung
L'importanza del credito per il finanziamento delle imprese e delle famiglie è senza dubbio una leva importante per lo sviluppo dell'economia nei Paesi in via di sviluppo come São Tomé e Príncipe. Da qui l'importanza di studiare l'argomento e comprendere i rischi associati, nonché i fattori che li determinano (Bonfim, 2006; Das & Gosh, 2007; Morais, 2013). Il Comitato di Basilea per la vigilanza bancaria ha agito per prevenire future crisi finanziarie adottando misure volte a garantire una maggiore solidità del sistema finanziario internazionale. Una delle conseguenze di queste misure è la necessità di creare meccanismi interni di monitoraggio dei rischi di credito. In questo contesto è stata sviluppata una metodologia di analisi del rischio di credito, con l'obiettivo di comprendere i fattori che influenzano il livello di default delle famiglie. Questa metodologia si basa sul modello di credit scoring (Gestel & Baesens, 2009; Júlio, 2013), un modello econometrico che utilizza la tecnica della regressione logistica, tenendo conto della dicotomia della variabile dipendente oggetto di studio: l'inadempienza creditizia. Il modello è stato applicato a un database di un istituto finanziario di São Tomé.
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Autorenporträt
Máster en Contabilidad y Finanzas por el Instituto Portugués de Bragança. Licenciado en Gestión por la Universidad de Aveiro. Once años de experiencia profesional en banca, concretamente seis años en el Banco Central de Santo Tomé y Príncipe en contabilidad y estadística. Y cinco años en Banca Privada (Banco Equador) como Responsable de RRHH.