Andere Kunden interessierten sich auch für
![Problematik einer leistungsorientierten Vergütung von Profifußballern]( "Problematik einer leistungsorientierten Vergütung von Profifußballern")
Problematik einer leistungsorientierten Vergütung von Profifußballern27,95 €![Maßnahmen zur Sicherstellung angemessener Managementvergütung - Ein internationaler Vergleich]( "Maßnahmen zur Sicherstellung angemessener Managementvergütung - Ein internationaler Vergleich")
Maßnahmen zur Sicherstellung angemessener Managementvergütung - Ein internationaler Vergleich29,95 €![Entwicklung eines Modells zur angemessenen Managervergütung auf Basis nachhaltiger Unternehmensführung]( "Entwicklung eines Modells zur angemessenen Managervergütung auf Basis nachhaltiger Unternehmensführung")
Entwicklung eines Modells zur angemessenen Managervergütung auf Basis nachhaltiger Unternehmensführung34,99 €![Nachhaltige Vorstandsvergütung - Entwicklung und neue Ansätze]( "Nachhaltige Vorstandsvergütung - Entwicklung und neue Ansätze")
Nachhaltige Vorstandsvergütung - Entwicklung und neue Ansätze47,95 €![Vorstandsvergütung und Unternehmenserfolg. Eine Analyse der Entwicklung von Vorstandsvergütungen ausgewählter börsennotierter Konzerne]( "Vorstandsvergütung und Unternehmenserfolg. Eine Analyse der Entwicklung von Vorstandsvergütungen ausgewählter börsennotierter Konzerne")
Vorstandsvergütung und Unternehmenserfolg. Eine Analyse der Entwicklung von Vorstandsvergütungen ausgewählter börsennotierter Konzerne34,50 €![Leistungsorientierte Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added ¿ Chancen und Risiken]( "Leistungsorientierte Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added ¿ Chancen und Risiken")
Leistungsorientierte Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added ¿ Chancen und Risiken18,95 €![Auswirkungen des Deutschen Corporate Governance Kodex auf die Managementvergütung in Deutschland]( "Auswirkungen des Deutschen Corporate Governance Kodex auf die Managementvergütung in Deutschland")
Auswirkungen des Deutschen Corporate Governance Kodex auf die Managementvergütung in Deutschland27,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Über den Wandel der Zeit hat sich die Höhe der Gehälter von Vorstand und Top-Management über stetigen Anstieg erfreut. Dies war und ist ein immer wiederkehrender Anlass zur Diskussion, ob unter Arbeitnehmern, Gewerkschaften oder den öffentlichen Medien. Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit der Frage, ob die Entlohnung der Top-Manager und Vorstände in diesem Maße gerechtfertigt ist, welche Leistung sie hierfür erbringen müssen oder sollten und geht dabei auf die verschiedenen erfolgsabhängigen und erfolgsunabhängigen Vergütungsmodelle ein. Zudem wird sich mit den vergangenen Unternehmens- und Managementskandalen auseinandergesetzt sowie deren Auswirkung auf Gesetzgebung und den öffentlichen Diskurs. Darüber hinaus werden zuletzt verschiedene Lösungsansätze vorgestellt, wie man das Vergütungssystem von Vorständen bzw. des Managements so gestalten kann, dass dies praxistauglich umgesetzt werden könnte.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.