RISORSE DISCORSIVE E PROCESSO DECISIONALE STRATEGICO - Abdo, Hafez
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Questo libro rappresenta un tentativo di comprendere le dinamiche del lavoro identitario nel contesto delle sfide che i top manager devono affrontare. Le risorse discorsive dei manager influenzano ciò che notano e l'interpretazione di ciò che viene notato. La loro capacità di comprendere e di mettere in discussione le loro risorse discorsive è cruciale perché la persistenza di categorie e metafore che ritraggono un mondo globalizzato in cui non hanno la capacità di reagire può spiegare il declino delle loro organizzazioni. Le storie che raccontano fondano le loro emozioni e le loro identità e…mehr

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Produktbeschreibung
Questo libro rappresenta un tentativo di comprendere le dinamiche del lavoro identitario nel contesto delle sfide che i top manager devono affrontare. Le risorse discorsive dei manager influenzano ciò che notano e l'interpretazione di ciò che viene notato. La loro capacità di comprendere e di mettere in discussione le loro risorse discorsive è cruciale perché la persistenza di categorie e metafore che ritraggono un mondo globalizzato in cui non hanno la capacità di reagire può spiegare il declino delle loro organizzazioni. Le storie che raccontano fondano le loro emozioni e le loro identità e poi vedono il mondo e se stessi attraverso di esse. Quindi, le loro risorse discorsive e le loro emozioni hanno un impatto sulla sopravvivenza a lungo termine delle loro organizzazioni attraverso lo scambio strategico tra top manager e organizzazioni.
Autorenporträt
Dr Hafez Abdo is a Senior Lecturer at the Nottingham Trent University. His research focuses on International Oil and Gas Agreements, Petroleum Fiscal Regimes and Energy Policy. Manuel Aguiar is a professor of strategy at AESE (Portugal). He is the associated dean and a member of the Academic Committee at Angola School of Management (ASM).