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Ce livre comble les lacunes existantes en matière de connaissances sur les rôles moins connus des employés individuels dans la gestion de leurs propres dossiers d'emploi. Ce livre est significatif et important pour générer des informations empiriques sur les moyens de renforcer et d'améliorer la responsabilité et la participation des employés dans la gestion de leurs propres dossiers d'emploi. Les décideurs politiques, les administrateurs et les acteurs de l'organisation seront également informés sur la manière de renforcer la responsabilisation, la transparence et la responsabilité de leurs employés.…mehr

Produktbeschreibung
Ce livre comble les lacunes existantes en matière de connaissances sur les rôles moins connus des employés individuels dans la gestion de leurs propres dossiers d'emploi. Ce livre est significatif et important pour générer des informations empiriques sur les moyens de renforcer et d'améliorer la responsabilité et la participation des employés dans la gestion de leurs propres dossiers d'emploi. Les décideurs politiques, les administrateurs et les acteurs de l'organisation seront également informés sur la manière de renforcer la responsabilisation, la transparence et la responsabilité de leurs employés.
Autorenporträt
Adolphina L. Mvulla a obtenu un master en gestion des ressources humaines à l'université de Mzumbe. Elle vit en Tanzanie et travaille comme responsable des ressources humaines au ministère de la santé, du développement communautaire, du genre, des anciens et des enfants. Elle est mariée et mère de trois enfants.