Noor Plantinga

Ró¿norodno¿¿ i krytyczne refleksyjne zachowania w pracy

czy przekonania o ró¿norodno¿ci odgrywaj¿ rol¿?

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

W tym badaniu empirycznym postawiono hipotez¿, ¿e widoczna ró¿norodno¿¿ i poziom wyksztäcenia (ró¿norodno¿¿) s¿ pozytywnie powi¿zane z ró¿norodno¿ci¿ poznawcz¿ i krytycznymi refleksyjnymi zachowaniami w pracy. Aby jednak czerpä korzy¿ci z ró¿norodno¿ci, potrzebne s¿ przekonania o docenieniu ró¿norodno¿ci. Stwierdzono, ¿e ró¿norodno¿¿ p¿ci i ¿redni poziom wyksztäcenia w zespole zwi¿kszaj¿ poziom ró¿norodno¿ci poznawczej. Analizy ujawni¿y ponadto znacz¿ce skutki z¿o¿ono¿ci zadä i wp¿ywów sektorowych na krytyczne refleksyjne zachowania w pracy. Jednak ró¿norodno¿¿ poznawcza nie skutkowäa bardziej krytycznymi refleksyjnymi zachowaniami w pracy w zespo¿ach. Dlatego nie mo¿na by¿o zbadä moderuj¿cej roli przekonä dotycz¿cych ró¿norodno¿ci. Nie mo¿na by¿o wykazä obietnicy ró¿norodno¿ci i potrzeba wi¿cej badä, aby zapewni¿ lepszy wgl¿d w rzeczywisto¿¿ ró¿norodno¿ci. Przedstawiono przysz¿e zalecenia i praktyczne implikacje dla organizacji.

---

Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 88
• Erscheinungstermin: 19. Januar 2021
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 6mm
• Gewicht: 149g
• ISBN-13: 9786202886475
• ISBN-10: 6202886471
• Artikelnr.: 61794305

Autorenporträt

Escribir esta tesis fue el último proyecto antes de terminar mis estudios de Estudios de Recursos Humanos. En 2004 vine a Tilburg y comencé con Estudios de Recursos Humanos en la Universidad de Tilburg. Con esta tesis me gradué en marzo de 2010. Actualmente trabajo como oficial de recursos humanos en Philips Lighting en Eindhoven. Mi interés por la diversidad siempre permanecerá.