Organizacii wremq ot wremeni stalkiwaütsq s krizisom, chto delaet krizis obychnym qwleniem w sowremennoj biznes-srede. Organizacionnye krizisy potencial'no mogut ugrozhat' wyzhiwaniü i uspehu organizacii. Poätomu dlq togo, chtoby organizacii wyhodili sil'nymi iz krizisnyh situacij, neobhodimo obespechit' äffektiwnoe uprawlenie krizisom. Celi dannogo issledowaniq wklüchaüt izuchenie wliqniq ätiki w organizacionnom krizisnom uprawlenii, ocenku roli liderstwa w organizacionnom krizisnom uprawlenii i izuchenie äticheskih problem w organizacionnom krizisnom uprawlenii.