Dannaya rabota predstavlyaet soboj issledovanie kadrovoj politiki kak instrumenta formirovaniya chelovecheskogo kapitala. Na primere odnogo iz predpriyatij g. Minska proizvoditsya ocenka chelovecheskogo kapitala. Predlagaetsya proekt, kotoryj za schet kadrovyh reshenij privodit k uvelicheniju chelovecheskogo kapitala, a takzhe k uvelicheniju pribyli. Dannaya rabota predstavlyaet interes dlya shirokogo kruga chitatelej, v osobennosti dlya rukovoditelej otdelov i predpriyatij, specialistov po upravleniju personalom.