V monografii predstavlen obzor podhodov k opredeleniju ponyatiya ocenki personala organizacii, proanalizirovany ponyatiya i vidy ocenki personala organizacii. Proanalizirovany social'no-jekonomicheskie teorij ocenki personala organizacii i vydeleny osobennosti sushhestvujushhih tehnologij ocenki personala na osnove kompetentnostnogo podhoda. Takzhe predstavlena special'no razrabotannaya model' ocenki personala torgovoj organizacii na osnove mnogokomponentnogo podhoda.