V monografii rassmatrivajutsya ponyatie i vidy modelej organizacionnogo povedeniya v sisteme upravleniya personalom, vzaimosvyaz' tipa rukovoditelya i modeli organizacionnogo povedeniya v sisteme upravlenii personalom organizacii, otechestvennyj i zarubezhnyj opyt ispol'zovaniya organizacionnogo povedeniya v upravleniya personalom organizacii. Pokazany rezul'taty issledovaniya modeli organizacionnogo povedeniya proizvodstvenno-tehnicheskoj organizacii, v tom chisle jekonomicheskoj harakteristike deyatel'nosti predpriyatiya, a takzhe ocenka jeffektivnosti modeli organizacionnogo povedeniya v sisteme upravleniya personalom. Predstavleny predlozheniya po sovershenstvovaniju sistemy upravleniya personalom proizvodstvenno-tehnicheskoj organizacii s uchetom vliyaniya modeli organizacionnogo povedeniya i provedena ocenka ih social'noj i jekonomicheskoj jeffektivnosti.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.