V monografii raskryvajutsya teoreticheskie osnovy upravleniya obucheniem personala i avtomatizacii dannogo processa v organizacii. Predstavleny rekomendacii po optimizacii i avtomatizacii processov obucheniya personala organizacii. Dajotsya obosnovanie vvedeniya v shtat organizacii dopolnitel'noj dolzhnosti koordinatora po IT-tehnologiyam. Rassmatrivajutsya perspektivy vnedreniya v rabotu organizacii informacionnyh sistem "1S: Korporativnoe obuchenie", WebTutor i modul'nyh programm na osnove oblachnyh tehnologij dlya obucheniya personala.