Sistema uprawleniq äffektiwnost'ü garantiruet, chto menedzhery osoznaüt wliqnie swoego powedeniq na lüdej, kotorymi oni uprawlqüt, i pooschrqütsq k wyqwleniü i demonstracii pozitiwnyh modelej powedeniq, poskol'ku uspeh i neudacha organizacii zawisqt ot nalichiq wysokoäffektiwnyh i kompetentnyh sotrudnikow. Takim obrazom, uprawlenie äffektiwnost'ü raboty sotrudnikow stanowitsq wazhnejshej zadachej dlq mnogih organizacij, poskol'ku oni ischut puti, chtoby dobit'sq ot swoih sotrudnikow nailuchshih rezul'tatow.