Podczas gdy rekrutacja mediów spo¿eczno¿ciowych w ramach planu medialnego firmy jest dzi¿ prawie uwäana za `` rutynow¿ dziäalno¿¿ '' w wi¿kszo¿ci sektorów, nie mo¿na tego samego powiedzie¿ o tym, co dotyczy przyj¿cia mediów spo¿eczno¿ciowych przez bran¿e, w których na ¿äcuch warto¿ci du¿y wp¿yw maj¿ interakcje mi¿dzy ekonomi¿, zarz¿dzaniem a twórczo¿ci¿ i inteligencj¿. W rzeczywisto¿ci, je¿li chodzi o te sektory, przyj¿cie tych ostatnich nast¿pi¿o bardzo niedawno i rozwin¿¿o si¿ wyk¿adniczo jedynie w ci¿gu ostatnich kilku lat. Zg¿oszono i przeanalizowano sze¿¿ ró¿nych rzeczywistych inicjatyw realizowanych przez sze¿¿ ró¿nych firm zwi¿zanych z sektorem luksusu lub mody (zarówno z ni¿szej, jak i wy¿szej pó¿ki). Uznana swoboda, jak¿ te bran¿e stosuj¿ do swoich liczb i innych rodzajów danych, utrudniäa przeprowadzenie rzetelnej analizy ilo¿ciowej. W zwi¿zku z tym wnioski zostäy wyci¿gni¿te g¿ównie na podstawie badania sze¿ciu przypadków i cz¿¿ciowo poparte nieoficjalnymi danymi uzyskanymi z wiarygodnych ¿róde¿, takich jak Audiweb, program monitorowania mediów spo¿eczno¿ciowych ¿Scoutlabs¿ oraz raporty firm konsultingowych Nielsen i McKinsey.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.