Andere Kunden interessierten sich auch für
![Die Rolle der Personalabteilung bei der CSR im Fall von McDonald's]( "Die Rolle der Personalabteilung bei der CSR im Fall von McDonald's")
Die Rolle der Personalabteilung bei der CSR im Fall von McDonald's49,90 €![Il ruolo delle risorse umane nella RSI nel caso di McDonald's]( "Il ruolo delle risorse umane nella RSI nel caso di McDonald's")
Il ruolo delle risorse umane nella RSI nel caso di McDonald's32,99 €![O papel dos recursos humanos na RSE no caso da McDonald's]( "O papel dos recursos humanos na RSE no caso da McDonald's")
O papel dos recursos humanos na RSE no caso da McDonald's32,99 €![Le rôle des ressources humaines dans la RSE dans le cas de McDonald's]( "Le rôle des ressources humaines dans la RSE dans le cas de McDonald's")
Le rôle des ressources humaines dans la RSE dans le cas de McDonald's32,99 €![Rola szkole¿ i rozwoju w wydajno¿ci pracowników]( "Rola szkole¿ i rozwoju w wydajno¿ci pracowników")
Rola szkole¿ i rozwoju w wydajno¿ci pracowników23,99 €![Praktyki zarz¿dzania ryzykiem Studium przypadku Republiki Jeme¿skiej]( "Praktyki zarz¿dzania ryzykiem Studium przypadku Republiki Jeme¿skiej")
Praktyki zarz¿dzania ryzykiem Studium przypadku Republiki Jeme¿skiej26,99 €![Dynamika ludzkich opinii dla wykrywanie stresu przy u¿yciu uczenia maszynowego]( "Dynamika ludzkich opinii dla wykrywanie stresu przy u¿yciu uczenia maszynowego")
Dynamika ludzkich opinii dla wykrywanie stresu przy u¿yciu uczenia maszynowego28,99 €
Celem by¿o zbadanie i przeanalizowanie roli zasobów ludzkich we wdräaniu polityki CSR w przypadku mi¿dzynarodowej firmy McDonald's. W trakcie badä zrealizowano nast¿puj¿ce cele: przeanalizowano literatur¿ i inne ¿ród¿a na temat CSR i zarz¿dzania zasobami ludzkimi, w tym zwi¿zek mi¿dzy HR a CSR; przeprowadzono opis mi¿dzynarodowej firmy McDonald's i przedstawiono jej praktyki CSR i HR; przeprowadzono wywiady z mened¿erami HR i / lub CSR mi¿dzynarodowej firmy McDonald's; przeprowadzono badanie za pomoc¿ kwestionariusza w¿ród pracowników McDonald's na ¿otwie, w Indiach i Holandii (50 pracowników z kädego kraju) w celu zbadania roli HR w CSR; opracowano propozycje systemu HR dla spo¿ecznie odpowiedzialnej firmy na przyk¿adzie McDonald's. W wyniku badä autor opracowä propozycje, które mog¿ sprawi¿, ¿e rola HR b¿dzie bardziej aktywna w CSR McDonald's, a tym samym przyniesie korzy¿ci zarówno HR, jak i funkcji CSR.