Andere Kunden interessierten sich auch für
![Parentifizierung. Definition, Symptome, Ursachen, Folgen und Hilfe der Sozialen Arbeit]( "Parentifizierung. Definition, Symptome, Ursachen, Folgen und Hilfe der Sozialen Arbeit")
Parentifizierung. Definition, Symptome, Ursachen, Folgen und Hilfe der Sozialen Arbeit15,95 €![Methodisches Arbeiten in der sozialen Arbeit unter Berücksichtigung theoretischer Modelle zur Gruppenentwicklung und zugrunde liegender Wertvorstellungen der sozialen Arbeit]( "Methodisches Arbeiten in der sozialen Arbeit unter Berücksichtigung theoretischer Modelle zur Gruppenentwicklung und zugrunde liegender Wertvorstellungen der sozialen Arbeit")
Methodisches Arbeiten in der sozialen Arbeit unter Berücksichtigung theoretischer Modelle zur Gruppenentwicklung und zugrunde liegender Wertvorstellungen der sozialen Arbeit17,95 €![Der Umgang mit Macht und Konflikten in Organisationen der Sozialen Arbeit]( "Der Umgang mit Macht und Konflikten in Organisationen der Sozialen Arbeit")
Der Umgang mit Macht und Konflikten in Organisationen der Sozialen Arbeit17,95 €![Männer als Sozialarbeiter. Welche Funktionen können Männer in einem vorwiegend weiblichen Berufsfeld einnehmen?]( "Männer als Sozialarbeiter. Welche Funktionen können Männer in einem vorwiegend weiblichen Berufsfeld einnehmen?")
Männer als Sozialarbeiter. Welche Funktionen können Männer in einem vorwiegend weiblichen Berufsfeld einnehmen?27,95 €![Sozialingenieure und Sozialtechniker]( "Sozialingenieure und Sozialtechniker")
Sozialingenieure und Sozialtechniker14,99 €![Soziale Arbeit in Social Start-ups]( "Soziale Arbeit in Social Start-ups")
Soziale Arbeit in Social Start-ups15,95 €![Gruppendynamik. Die]( "Gruppendynamik. Die")
Gruppendynamik. Die "dunkle" Seite von Gruppen17,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 2, Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen, Veranstaltung: Arbeit in Organisationen, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeit ist zu umfangreich, zu schwierig, die Menschen haben auch unterschiedliche Fähigkeiten und Interessen. Dann ist bei einigen Aufgaben Kontrolle notwendig. Aus all diesen verschiedenen Gründen hat sich Arbeitsteilung entwickelt. Sie ist nicht nur eine Erscheinung unterschiedlicher einzelner Menschen, sondern Menschengruppen, Betriebe in einer Volkswirtschaft und sogar weltweit. Aber Arbeitsteilung hat Folgen. Sie erfordert Abstimmung zwischen Menschen, Betrieben, Volkswirtschaften, die aufeinander bezogene Leistungen erbringen. Gelingt dies nicht ist die Qualität der Arbeit gefährdet. So kann man zusammenfassend feststellen: "Zur Zielrealisierung benötigt man Bedingungen und Strategien um diese erreichen zu können" .
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.