Fabricio Vargas

Rozhdenie detej uwelichiwaet ili snizhaet wowlechennost' w organizaciü?

Srawnitel'noe issledowanie organizacionnoj priwerzhennosti rabotnikow s det'mi i bez detej w promyshlennoj kompanii

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Produktbeschreibung

V ramkah raboty i organizacij analiz razlichnyh faktorow i peremennyh, wliqüschih na rezul'tatiwnost' i proizwoditel'nost' truda personala, qwlqetsq osnowopolagaüschim dlq optimizacii strategij, kotorye pozwolqt dostich' celej wnutri organizacii. V ätom smysle bol'shoe znachenie priobretaet izuchenie organizacionnoj priwerzhennosti, opredelqemoj kak psihologicheskoe sostoqnie, harakterizuüschee otnosheniq cheloweka s organizaciej i wliqüschee na reshenie prodolzhat' byt' ee chast'ü ili pokinut' ee. V nastoqschem issledowanii bylo prowedeno issledowanie ätoj peremennoj, osnowannoe na wliqnii esche odnogo wazhnogo faktora - semejnogo okruzheniq. Dlq resheniq problem, kotorye w nastoqschee wremq suschestwuüt kak u otdel'nyh lic, tak i u organizacij pri sowmeschenii raboty i sem'i, bylo prowedeno issledowanie s cel'ü srawneniq organizacionnoj priwerzhennosti personala s det'mi i bez detej na predpriqtii pischewoj promyshlennosti, prinadlezhaschem k promyshlennomu sektoru, w gorode La-Pas, Boliwiq.

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Produktdetails

• Verlag: Sciencia Scripts
• Seitenzahl: 72
• Erscheinungstermin: 8. Dezember 2020
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 125g
• ISBN-13: 9786203089363
• ISBN-10: 6203089362
• Artikelnr.: 62373753

Autorenporträt

Fabricio Ariel Vargas Aneiva: Graduado com a máxima honra (summa cum laude) em Psicologia pela Universidade La Salle, na Bolívia, através do presente estudo. Na área do trabalho e das organizações tenho realizado tarefas relacionadas tanto com a administração de recursos humanos como com a gestão do talento humano.