39,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Celem niniejszej pracy jest zbadanie mo¿liwo¿ci wdro¿enia ró¿nych etycznych kultur korporacyjnych w celu osi¿gni¿cia lepszych wyników i maksymalizacji rezultatów w strategiach organizacyjnych. Globalizacja, nios¿ca ze sob¿ ró¿ne zmiany instytucjonalne, spowodowäa ogromne zró¿nicowanie kultur organizacyjnych na cäym ¿wiecie. Dzi¿ki niniejszemu badaniu empirycznemu mo¿na stwierdzi¿, ¿e kultury korporacyjne mog¿ by¿ analizowane i ksztätowane zgodnie z planami strategicznymi takich organizacji. Idiosynkratyczne ¿lady danego regionu czy kraju zwi¿zane z etyk¿ mog¿ by¿ nadal obserwowane i stosowane…mehr

Produktbeschreibung
Celem niniejszej pracy jest zbadanie mo¿liwo¿ci wdro¿enia ró¿nych etycznych kultur korporacyjnych w celu osi¿gni¿cia lepszych wyników i maksymalizacji rezultatów w strategiach organizacyjnych. Globalizacja, nios¿ca ze sob¿ ró¿ne zmiany instytucjonalne, spowodowäa ogromne zró¿nicowanie kultur organizacyjnych na cäym ¿wiecie. Dzi¿ki niniejszemu badaniu empirycznemu mo¿na stwierdzi¿, ¿e kultury korporacyjne mog¿ by¿ analizowane i ksztätowane zgodnie z planami strategicznymi takich organizacji. Idiosynkratyczne ¿lady danego regionu czy kraju zwi¿zane z etyk¿ mog¿ by¿ nadal obserwowane i stosowane w kulturze organizacyjnej, a tak¿e wp¿ywä na plany strategiczne jako cäo¿¿. W niniejszym eseju przedstawiono kilka elementarnych propozycji, jak unikn¿¿ powtórzenia si¿ ostatnich katastrof i skandali finansowych w najwi¿kszych ¿wiatowych konglomeratach. S¿owa kluczowe: Rozwój kultury korporacyjnej; strategie organizacyjne; etyczna kultura korporacyjna; inwestycje z zakresu spo¿ecznej odpowiedzialno¿ci; kultura i organizacje; promocja kultury; porównanie kultur korporacyjnych; subkultury; jazz i studia organizacyjne; narcystyczni mened¿erowie w organizacjach.
Autorenporträt
Elio Ferrato, Doctor en Ingeniería de Producción y Máster en Administración por la Universidad Metodista de Piracicaba, SP, Brasil. 25 años en industrias como Mercedes-Benz y General Motors. Trabajó en 75 países. Actualmente enseña en cursos de graduación y postgraduación. Autor del libro Developing Ethical Corporate Cultures de LAP.