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Le Kenya applique l'approche CLTS (Community-Led Total Sanitation) pour accroître l'accès à l'assainissement et à l'hygiène. Cette étude a cherché à évaluer les résultats de cette approche en termes de genre dans trois sous-comtés. Elle a cherché à examiner les considérations de genre dans la politique d'assainissement et d'hygiène pour des impacts sensibles au genre par la mise en oeuvre du CLTS. Le cadre de Moser a été appliqué. Une revue de la littérature, 3 discussions de groupe et 12 entretiens approfondis ont été menés. Des données quantitatives ont été collectées et analysées. Les…mehr

Produktbeschreibung
Le Kenya applique l'approche CLTS (Community-Led Total Sanitation) pour accroître l'accès à l'assainissement et à l'hygiène. Cette étude a cherché à évaluer les résultats de cette approche en termes de genre dans trois sous-comtés. Elle a cherché à examiner les considérations de genre dans la politique d'assainissement et d'hygiène pour des impacts sensibles au genre par la mise en oeuvre du CLTS. Le cadre de Moser a été appliqué. Une revue de la littérature, 3 discussions de groupe et 12 entretiens approfondis ont été menés. Des données quantitatives ont été collectées et analysées. Les données ont été présentées dans des tableaux. L'étude a révélé que la politique d'assainissement environnemental du Kenya et le manuel des formateurs CLTS n'abordaient pas les besoins et les préoccupations des femmes de manière adéquate. En outre, il a été constaté que les hommes dirigeaient la prise de décision à tous les niveaux de la mise en oeuvre du CLTS, tandis que la participation des femmes à la prise de décision était symbolique avec des avantages stratégiques minimes, car elles n'ont pas été en mesure de revendiquer un espace ou une autonomie au niveau national, du comté, du sous-comté, de la communauté et des ménages, alors que les femmes ont porté le plus lourd fardeau de l'assainissement. L'étude recommande une révision de la politique et du manuel CLTS pour des interventions sensibles au genre et un renforcement des capacités sur l'intégration du genre.
Autorenporträt
Le Dr Elizabeth Wamera travaille dans le secteur du développement depuis plus de 20 ans dans divers domaines et aspects du genre - femmes, enfants et populations vulnérables. Au cours des 14 dernières années, elle s'est investie dans le domaine de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène auprès de diverses agences - société civile, secteur privé, gouvernements et Nations unies.