Jeto pozwolit nam uznat' wzaimoswqz' liderstwa direktorow i klimata w uchrezhdenii, kotorye qwlqütsq relewantnymi faktorami w powedenii prepodawatel'skogo sostawa, rabotaüschego w razlichnyh chastnyh uchebnyh zawedeniqh, chto usiliwaet takie aspekty, kak identichnost' so swoim uchrezhdeniem, uchitywaq, chto byli polucheny dokazatel'stwa powedeniq, otrazhaüschego otsutstwie obscheniq, kotoroe ser'ezno wliqet na mezhlichnostnye otnosheniq pri wypolnenii gruppowoj raboty, wyzywaq otsutstwie priwerzhennosti i identichnosti na rabochem meste u gruppy prepodawatelej, kotorye nedowol'ny, chto logichno. kommunikaciq, kotoraq ser'ezno wliqet na mezhlichnostnye otnosheniq pri wypolnenii gruppowoj raboty, wyzywaq otsutstwie priwerzhennosti i identichnosti na rabochem meste gruppy uchitelej, kotorye nedowol'ny, chto logicheski wliqet na rabochuü sredu, sozdawaq problemy, wyzwannye, wozmozhno, neäffektiwnym rukowodstwom so storony menedzherow.