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Este estudo examina os determinantes de entendimentos congruentes nas relações interorganizacionais. Pesquisas anteriores sugeriram que um certo grau de compreensão é necessário para colaborar e interagir com sucesso com outras pessoas. Um melhor entendimento ajuda a mitigar problemas de coordenação, resolução de conflitos e coleta de informações. Nesta pesquisa, uma resposta é dada à seguinte questão de pesquisa: "Em que medida várias condições e processos influenciam a congruência de entendimentos entre dois indivíduos de diferentes organizações envolvidos em uma relação interorganizacional entre si?"