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Questo libro ha colmato le lacune esistenti nella conoscenza dei ruoli meno conosciuti dei singoli dipendenti nella gestione dei propri registri di lavoro. Il libro è significativo e importante per generare informazioni empiriche sui modi in cui la responsabilità e la partecipazione dei dipendenti nella gestione dei propri registri di lavoro saranno costruite e migliorate. I responsabili delle politiche, gli amministratori e gli attori delle organizzazioni saranno inoltre informati sul miglioramento della responsabilità, della trasparenza e del senso di responsabilità dei loro dipendenti.