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Le organizzazioni tendono ad affrontare la crisi di tanto in tanto, rendendo la crisi un fenomeno comune nel contesto imprenditoriale contemporaneo. Le crisi organizzative hanno il potenziale per minacciare la sopravvivenza e il successo dell'organizzazione. Pertanto, affinché le entità possano emergere più forti dagli eventi di crisi, è imperativo assicurare un'efficace gestione delle crisi. Gli obiettivi di questo studio includono l'investigazione dell'impatto dell'etica nella gestione delle crisi organizzative, la valutazione del ruolo della leadership nella gestione delle crisi organizzative e l'investigazione di questioni etiche nella gestione delle crisi organizzative.