Andere Kunden interessierten sich auch für
![L'impatto della learning organization sulla performance organizzativa]( "L'impatto della learning organization sulla performance organizzativa")
L'impatto della learning organization sulla performance organizzativa41,99 €![Influenza del coinvolgimento dei dipendenti sulla performance organizzativa]( "Influenza del coinvolgimento dei dipendenti sulla performance organizzativa")
Influenza del coinvolgimento dei dipendenti sulla performance organizzativa52,99 €![Il coinvolgimento dei dipendenti e il suo impatto sulla performance organizzativa]( "Il coinvolgimento dei dipendenti e il suo impatto sulla performance organizzativa")
Il coinvolgimento dei dipendenti e il suo impatto sulla performance organizzativa26,99 €![Responsabilità sociale d'impresa e performance organizzativa]( "Responsabilità sociale d'impresa e performance organizzativa")
Responsabilità sociale d'impresa e performance organizzativa45,99 €![Competenza individuale e performance organizzativa]( "Competenza individuale e performance organizzativa")
Competenza individuale e performance organizzativa15,99 €![Relazione tra performance organizzativa e soddisfazione professionale dei dipendenti]( "Relazione tra performance organizzativa e soddisfazione professionale dei dipendenti")
Relazione tra performance organizzativa e soddisfazione professionale dei dipendenti26,99 €![Il costo della sicurezza degli asset e la performance organizzativa]( "Il costo della sicurezza degli asset e la performance organizzativa")
Il costo della sicurezza degli asset e la performance organizzativa37,99 €
Il valore della cultura innovativa e delle capacità tecnologiche è da decenni una delle principali preoccupazioni di studiosi e professionisti. Numerosi studi hanno documentato gli effetti positivi della cultura innovativa e delle capacità tecnologiche sulla performance organizzativa, ma la conoscenza dei processi attraverso i quali tali risultati vengono raggiunti rimane limitata a causa della mancanza di attenzione all'ambiente di mercato. Questo studio si concentra sull'analisi del ruolo di mediazione dell'agilità dei processi aziendali sulla performance organizzativa.