Sabbatical
Gestaltungsmöglichkeiten, Bezahlte und unbezahlte Freistellung, Beteiligungsrechte des Betriebsrats
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Zum WerkDie neue "Arbeitshilfe für Betriebsräte" beschäftigt sich mit den verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten von beruflichen Auszeiten. Es werden einzelne Modelle mit und ohne Gehaltsfortzahlung vorgestellt sowie die Bedeutung von Wertguthaben und Zeitwertkonten erörtert. Außerdem erläutert die Broschüre die Unterschiede zur Brückenteilzeit. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Rolle des Betriebsrats bei der Einführung und Umsetzung von Sabbaticals in Unternehmen.Vorteile auf einen Blickklare und verständliche SpracheFragestellungen und Antworten aus der Praxismit Mustern für ...
Zum Werk
Die neue "Arbeitshilfe für Betriebsräte" beschäftigt sich mit den verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten von beruflichen Auszeiten. Es werden einzelne Modelle mit und ohne Gehaltsfortzahlung vorgestellt sowie die Bedeutung von Wertguthaben und Zeitwertkonten erörtert. Außerdem erläutert die Broschüre die Unterschiede zur Brückenteilzeit. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Rolle des Betriebsrats bei der Einführung und Umsetzung von Sabbaticals in Unternehmen.
Vorteile auf einen Blickklare und verständliche SpracheFragestellungen und Antworten aus der Praxismit Mustern für Betriebsvereinbarungen
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmer- und arbeitgebervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
Die neue "Arbeitshilfe für Betriebsräte" beschäftigt sich mit den verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten von beruflichen Auszeiten. Es werden einzelne Modelle mit und ohne Gehaltsfortzahlung vorgestellt sowie die Bedeutung von Wertguthaben und Zeitwertkonten erörtert. Außerdem erläutert die Broschüre die Unterschiede zur Brückenteilzeit. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Rolle des Betriebsrats bei der Einführung und Umsetzung von Sabbaticals in Unternehmen.
Vorteile auf einen Blickklare und verständliche SpracheFragestellungen und Antworten aus der Praxismit Mustern für Betriebsvereinbarungen
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmer- und arbeitgebervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.
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