Il libro presenta cinque saggi su Pace e Conflitto. Il primo: La concezione della pace da una prospettiva temporale. Il secondo: La discriminazione come elemento di disturbo della pace sul lavoro. Terzo: Molestie di genere sul lavoro da una prospettiva di diritti umani. Il quarto: Postmodernità: prospettiva di genere o disuguaglianza invertita e il quinto: Il ruolo dell'ONU nella negoziazione e mediazione dei conflitti. Una trappola legittimata. Il caso del popolo saharawi.