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Cette publication contient un commentaire scientifique et pratique du titre VI "Rémunération et réglementation du travail" du Code du travail de la Fédération de Russie. Sur la base d'une analyse complète des sources réglementaires, scientifiques et répressives (principalement judiciaires), une caractérisation approfondie de la législation russe dans le domaine des salaires est présentée. L'auteur est d'avis que les salaires constituent un gros problème dans l'économie russe. Le pouvoir législatif et le pouvoir exécutif adoptent une position défaitiste et passive et n'osent pas agir de manière décisive. En conséquence, les salaires comportent des "trous noirs" dans la législation qui empêchent les travailleurs de jouir pleinement de leur droit constitutionnel à une rémunération équitable, décente et stable du travail. Une attention particulière est accordée aux changements législatifs entrés en vigueur le 1er septembre 2007. Depuis lors, les salaires ont eu un impact économique prononcé, qui s'est manifesté principalement par le fait que certaines définitions légales ont disparu et que de nouvelles ont modifié la palette des salaires, confondant leurs caractéristiques et les ordres établis.
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