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Los académicos han prestado mucha atención a la frecuencia de las huelgas entre los trabajadores nigerianos; la mayor parte de la literatura identifica las malas condiciones de trabajo y las malas remuneraciones como factores. Pero muy pocos de estos estudios han sido tan detallados como para destacar lo que constituye un salario pobre en una economía en desarrollo, como Nigeria; documentar los ingresos brutos mensuales más los beneficios complementarios de los trabajadores universitarios; obtener los precios reales de mercado de los principales alimentos estables que consumen los nigerianos; y el costo de los servicios públicos domésticos. Estas pruebas se generaron y no solo se utilizaron para medir el salario (deficiente o estándar) y el deterioro de las condiciones de vida de los trabajadores, sino también la pobreza de los trabajadores y el efecto de los salarios bajos en la productividad de los trabajadores, entre el personal junior de las universidades de Nigeria. La pregunta de fondo para determinar la productividad de los trabajadores es: ¿Cuánto puede ofrecer un trabajador pobre? Los estudiantes y profesores, en todos los estratos, encontrarán el libro muy útil, al igual que los sindicatos, administradores, investigadores, organizaciones no gubernamentales y la Organización Internacional del Trabajo que pueden tener la necesidad de conocer la estadística salarial y las razones de las huelgas incesantes en las universidades nigerianas. .