Gerade Klein- und Kleinstunternehmen werden von den großen Akteuren der betrieblichen Gesundheitsvorsorge oftmals ausgespart, da sie wenig lukrativ erscheinen und bei hohem Aufwand an Beratung kaum die von diesen Akteuren gewünschten Gewinne abwerfen. Somit bleiben sie im Bezug auf für sie maßgeschneiderte Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung oft außen vor. Dabei sind diese gerade in Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern von essentieller Bedeutung, denn wenn hier ein Mitarbeiter durch Krankheit ausfällt, hat dies weitreichende Konsequenzen und anders als in großen Unternehmen kann…mehr
Gerade Klein- und Kleinstunternehmen werden von den großen Akteuren der betrieblichen Gesundheitsvorsorge oftmals ausgespart, da sie wenig lukrativ erscheinen und bei hohem Aufwand an Beratung kaum die von diesen Akteuren gewünschten Gewinne abwerfen. Somit bleiben sie im Bezug auf für sie maßgeschneiderte Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung oft außen vor. Dabei sind diese gerade in Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern von essentieller Bedeutung, denn wenn hier ein Mitarbeiter durch Krankheit ausfällt, hat dies weitreichende Konsequenzen und anders als in großen Unternehmen kann so etwas in einem kleinen Betrieb nur schwer abgefedert werden. Dabei ist es um so schwerer, je weniger Mitarbeiter und Angestellte der Betrieb hat.So ist zum Beispiel in einem Kleinstbetrieb mit einem Mitarbeiter die Gesundheit des einen Mitarbeiters mitunter so wichtig wie die Gesundheit des Unternehmers selbst. Dieses Buch soll gerade den kleinen Unternehmen Impulse und Ideen anbieten, warum eine betriebliche Gesundheitsvorsorge auch für sie von entscheidender Wichtigkeit ist. Es will Ansätze aufzeigen, wie auch mit geringem Aufwand schon recht ansehnliche Ergebnisse realisiert werden könnten.Es will sensibilisieren und den Leser dazu auffordern, auch einmal kreative und neue Wege auszuprobieren. Und vor allem will es aufzeigen, wo es strukturelle Schwächen geben könnte und wo es vielleicht ratsam ist, sich externe Hilfe oder Kooperationspartner ins Boot zu holen. Nicht zuletzt aber will es auch anderen Heilpraktikern und alternativ3 medizinisch orientierten Medizinern Handlungsimpulse vermitteln, mit lokal ansässigen Unternehmen Kooperationsvereinbarungen zu treffen und so kleine, kosteneffiziente Projekte ins Leben zu rufen, die sich eben auch in kleinen Unternehmen realisieren lassen. Schließlich soll es auch als Möglichkeit dienen, interessierten Mitarbeitern Impulse und Anregungen zu geben, wie man gegebenenfalls auch in Eigenverantwortlichkeit ein besseres Betriebsklima schaffen kann und wie sehr sich so etwas auch für die eigene Gesundheit nutzen ließe.Mit anderen Worten wendet sich dieses Buch an alle Menschen, deren direktes Umfeld durch die Arbeit in kleinen Unternehmen geprägt ist und die gerne mehr über betriebliche Möglichkeiten der Gesundheitsförderung erfahren möchten.Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Michael Nickel wurde am 27 Oktober 1966 in Gelsenkirchen geboren und wuchs auch dort auf. Nach einer Berufsausbildung zum Elektroinstallateur wechselte er in einen Produktionsbetrieb für Glasverarbeitung und machte im Anschluss an seine dortige Tätigkeit noch eine weitere Ausbildung zum Kommunikationselektroniker der Fachrichtung Informationstechnik. Während dieser Ausbildung erlangte er grundlegende Kenntnisse der Mess- und Regeltechnik und begann sich dadurch für das Thema Kybernetik zu begeistern. Seit früher Jugend hegte er zudem den Wunsch, im medizinischen Bereich tätig zu werden, jedoch wurden seine Pläne durch mangelnde finanzielle Möglichkeiten zunächst vereitelt. Dennoch befasste er sich Zeit seines Lebens mit medizinischen Themen und erwarb so in autodidaktischer Manier ein komplexes Wissen über Medizin und speziell auch in den Bereichen der alternativen und komplementären Medizin. Jahrelang arbeitete er ehrenamtlich in diversen Einrichtungen und Vereinigungen mit und am Menschen und seinem Bewusstsein. Aus diesem Grunde verfügt er über ein breit angelegtes psychologisches Wissen, welches nun in seine Arbeit im Bereich der betrieblichen Gesundheitsvorsorge mit einfließt. Nach dem Abschluss seiner priesterlichen Ausbildung begann er seine Ausbildung zum Heilpraktiker an der Thalamus-Schule Münster, die er jedoch aus zeitlichen und finanziellen Gründen abbrechen musste. Zeitgleich zu dieser Ausbildung erlernte er an der TCM-Schule Münster die Grundlagen der Akupunktur in einer dreijährigen Ausbildung, konnte jedoch ohne Zulassung zum Heilpraktiker die Schule nicht mit einem Diplom beenden und es war ihm dadurch auch nicht erlaubt, mit den dort erlernten Methoden zu arbeiten. Vor allem deswegen entschloss er sich im Jahre 2010, nach vielen diversen beruflichen Erfahrungen in den unterschiedlichsten Branchen und Tätigkeitsfeldern, die Ausbildung zum Heilpraktiker erneut in Angriff zu nehmen, und begründete im selben Jahr die Firma WISANA, für die er während seiner Ausbildung bereits tätig war und innerhalb deren Geschäftsfeld er die Sanavigation integriert hat.
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