Nilton Formiga, Isabella M. Souza

Santé au travail des cadres

Une explication interactive entre les variables macro, méso et micro-organisationnelles dans le Rio Grande do Norte, Brésil

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Produktbeschreibung

L'objectif de cet ouvrage est de vérifier la relation entre la culture organisationnelle, le soutien organisationnel, le capital psychologique positif au travail et l'état de santé général des cadres. À cette fin, une étude descriptive, exploratoire et corrélationnelle a été réalisée avec une approche quantitative impliquant des professionnels du secteur de l'administration. Les sujets ont répondu à l'instrument brésilien d'évaluation de la culture organisationnelle (IBACO), à l'échelle de soutien organisationnel perçu (EPSO), à l'échelle de capital psychologique positif au travail (ECPP), au questionnaire sur la santé générale (QSG-12) et au questionnaire sociodémographique. Les analyses ont confirmé les hypothèses relatives à l'influence de la culture organisationnelle, du soutien organisationnel, du capital psychologique positif au travail et de la santé générale.

Produktdetails

• Verlag: Editions Notre Savoir
• Seitenzahl: 52
• Erscheinungstermin: 17. August 2023
• Französisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 96g
• ISBN-13: 9786206346883
• ISBN-10: 6206346889
• Artikelnr.: 68618081

Autorenporträt

Nilton S. Fomiga est titulaire d'un doctorat en psychologie sociale de l'université fédérale de Paraíba ; il a effectué un stage postdoctoral en psychologie organisationnelle à l'UFRRJ. Isabella M de Souza Diplômée en administration des affaires ; Master en psychologie (psychologie organisationnelle et du travail) de l'UnP, RN, Brésil.