SAP-Personalwirtschaft

Praxishandbuch. Alle wichtigen HP-Funktionen Schritt für Schritt erklärt. Praktische Tipps für Ihren Arbeitsalltag mit SAP ERP HCM. Festigen Sie Ihr Wissen mithilfe zahlreicher Übungen
Mitarbeit:Schorr, Corinna; Marxsen, Anja; Rohmann, Stefan; Buckowitz, Christian

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Dieses Handbuch bringt Sie sicher durch den Personaler-Alltag mit SAP. Ausführliche Klick-für-Klick-Anleitungen unterstützen Einsteiger und Fortgeschrittene bei allen Aufgaben in SAP ERP HCM. Neben den Grundlagen und der Navigation im System werden alle zentralen HR-Bereiche verständlich erläutert: Personaladministration, Reporting, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Reisekostenmanagement. Profitieren Sie von zahlreichen Beispielen und Tipps aus der Praxis.

Aus dem Inhalt:
Grundlagen und Navigation
Aufbau von SAP ERP HCM
Personaladministration
Reports und Querys
Zeitwirtschaft
Personalabrechnung
Organisationsmanagement
Veranstaltungsmanagement
Reisemanagement
Employee und Manager Self-Services (ESS unnd MSS)
HCM Prozesse und Formulare
Hilfefunktionen

Aus dem Inhalt:

Grundlagen und NavigationAufbau von SAP ERP HCMPersonaladministrationReports und QuerysZeitwirtschaftPersonalabrechnungOrganisationsmanagementVeranstaltungsmanagementReisemanagementEmployee und Manager Self-Services (ESS unnd MSS)HCM Prozesse und FormulareHilfefunktionen

Produktdetails

• SAP Press
• Verlag: Rheinwerk Verlag
• 5., aktualisierte und erweiterte Auflage
• Seitenzahl: 650
• Erscheinungstermin: 27. Dezember 2016
• Deutsch
• Abmessung: 245mm x 175mm x 37mm
• Gewicht: 1204g
• ISBN-13: 9783836242042
• ISBN-10: 3836242044
• Artikelnr.: 45500690

Autorenporträt

Christian Buckowitz ist SAP ERP HCM-Berater bei der iProCon GmbH. Er verfügt über zehn Jahre Praxis- und Projekterfahrung mit SAP- und Datenbanksystemen im nationalen und internationalen Umfeld. Neben einem breiten Spektrum technischer Themen beinhaltet sein Profil die Realisierung verschiedener Integrations- und Entwicklungsprojekte im Bereich ERP und elektronischer Zahlungsverkehr.

Anja Marxsen (geb. Junold) ist seit 2002 SAP ERP HCM-Beraterin bei der iProCon GmbH und verfügt über nationale und internationale Praxiserfahrung in Personalabteilungen. Sie ist Mitautorin der Bücher HR-Reporting mit SAP und SAP-Personalwirtschaft für Anwender , ebenfalls erschienen bei SAP PRESS. Die iProCon GmbH bietet Dienstleistungen rund um SAP ERP HCM an. Das Referenzmodell HR-Leistungsbaum ist ein Produkt der iProCon und kann unter der folgenden Adresse bestellt werden.

Inhaltsangabe

1. So nutzen Sie dieses Buch ... 17

1.1 ... Zielgruppe ... 17

1.2 ... Wie arbeiten Sie mit diesem Buch? ... 18

1.3 ... Noch mehr Inhalt ... 20

2. Was ist SAP? ... 21

2.1 ... Das Unternehmen SAP SE ... 21

2.2 ... Softwareprodukte ... 21

2.3 ... Weiterentwicklung und Anpassung des Systems ... 26

3. Grundlagen und Navigation ... 27

3.1 ... Anmeldung am SAP-System ... 27

3.2 ... SAP-Bildschirm ... 31

3.3 ... Abmeldung vom SAP-System ... 40

3.4 ... Navigation im SAP-System ... 42

3.5 ... Datenpflege ... 50

3.6 ... Benutzervorgaben ... 55

3.7 ... Arbeiten mit Reports ... 59

3.8 ... Drucken ... 68

3.9 ... Zusammenfassung ... 76

3.10 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 3 ... 76

4. Aufbau von SAP ERP HCM ... 79

4.1 ... HCM-Komponenten ... 79

4.2 ... Strukturen im HCM-System ... 81

4.3 ... Zusammenfassung ... 82

5. Personaladministration ... 83

5.1 ... Bedeutung der Stammdaten für SAP ERP HCM ... 83

5.2 ... Funktion der Personaladministration ... 87

5.3 ... Infotypkonzept ... 88

5.4 ... Infotyppflege am Beispiel des Infotyps 0006 (Anschriften) ... 93

5.5 ... Maßnahmenkonzept ... 108

5.6 ... Ausführen einer Einstellungsmaßnahme ... 110

5.7 ... Ausführen ausgewählter Maßnahmen ... 146

5.8 ... Tipps und Tricks ... 151

5.9 ... Zusammenfassung ... 164

5.10 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 5 ... 164

6. Pflege ausgewählter Infotypen ... 167

6.1 ... Zahlungsrelevante Infotypen ... 167

6.2 ... Infotypen Schweiz ... 179

6.3 ... Infotypen Österreich ... 182

6.4 ... Sonstige Infotypen ... 185

6.5 ... Zusammenfassung ... 194

6.6 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 6 ... 194

7. Reports und Querys in der Personaladministration ... 195

7.1 ... Auswertungen -- Grundlagen und Werkzeuge ... 195

7.2 ... Reports über Personalstammdaten ... 198

7.3 ... Querys über Personalstammdaten ... 221

7.4 ... Zusammenfassung ... 239

7.5 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 7 ... 239

8. Zeitwirtschaft ... 241

8.1 ... Überblick ... 241

8.2 ... Pflege von Zeitdaten ... 246

8.3 ... Zeitabrechnung und Zeitnachweis ... 272

8.4 ... Tagesgeschäft im Arbeitsvorrat ... 281

8.5 ... Time Manager's Workplace (TMW) ... 289

8.6 ... Zeitdaten auswerten ... 295

8.7 ... Zusammenfassung ... 299

8.8 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 8 ... 300

9. Personalabrechnung ... 301

9.1 ... Überblick ... 301

9.2 ... Voraussetzungen in den Stammdaten ... 307

9.3 ... Abrechnungskonzeption und Abrechnungsergebnisse ... 308

9.4 ... Abrechnungssimulation und Entgeltnachweis ... 314

9.5 ... Abrechnungsstatus und Abrechnungsverwaltungssatz ... 326

9.6 ... Ablauf der Personalabrechnung am Beispiel des deutschen Abrechnungsverfahrens ... 331

9.7 ... Auswertungen in der Personalabrechnung ... 382

9.8 ... Besonderheiten für Österreich und die Schweiz ... 388

9.9 ... Abrechnungsprozess mit dem Payroll Control Center (PCC) ... 390

9.10 ... Zusammenfassung ... 392

9.11 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 9 ... 393

10. Organisationsmanagement ... 395

10.1 ... Überblick ... 396

10.2 ... Pflege der Organisationsstruktur ... 403

10.3 ... Pflege ausgewählter Daten ... 427

10.4 ... Auswertungen im Organisationsmanagement ... 431

10.5 ... Zusammenfassung ... 438

10.6 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 10 ... 439

11. Veranstaltungsmanagement ... 441

11.1 ... Unterstützte Prozesse des Veranstaltungsmanagements ... 441

11.2 ... Dynamische Menüs ... 442

11.3 ... Veranstaltungsvorbereitung ... 444

11.4 ... Veranstaltungsangebot ... 462

11.5 ... Tagesgeschäft ... 479

11.6 ... Wiederkehrende Arbeiten ... 502

11.7 ... Infosystem ... 510

11.8 ... SAP Learning Solution ... 521

11.9 ... Zusammenfassung ... 524

11.10 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 11 ... 524

12. Reisemanagement ... 527

12.1 ... Voraussetzung in den Stammdaten ... 527

12.2 ... Reisedaten im Reisemanager erfassen ... 531

12.3 ... Verschiedene Status einer Reise ... 548

12.4 ... Übung: Reisen genehmigen ... 551

12.5 ... Übung: Reisekostennachweis drucken ... 554

12.6 ... Zahlung und Buchung ... 558

12.7 ... Reisedaten in SAP Enterprise Portal erfassen ... 558

12.8 ... Zusammenfassung ... 570

12.9 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 12 ... 570

13. Employee und Manager Self-Services in SAP ERP HCM ... 573

13.1 ... Voraussetzungen ... 574

13.2 ... Einstieg in ESS und MSS ... 576

13.3 ... Employee Self-Service (ESS) ... 577

13.4 ... Manager Self-Service (MSS) ... 581

13.5 ... Persönlicher und zentraler Arbeitsvorrat ... 589

13.6 ... Zusammenfassung ... 591

14. HCM Prozesse und Formulare ... 593

14.1 ... Grundlagen und Vorüberlegungen ... 593

14.2 ... Komponenten von HCM Prozesse und Formulare ... 594

14.3 ... Ablaufmuster der Prozesse ... 604

14.4 ... Nachvollziehbarkeit der Prozesse ... 609

14.5 ... Prozessbeispiele ... 611

14.6 ... Zusammenfassung ... 615

15. Hilfefunktionen ... 617

15.1 ... Online-Hilfen ... 617

15.2 ... Hilfefunktionen des Systems ... 622

15.3 ... Zusammenfassung ... 625

15.4 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 15 ... 625

Anhang ... 627

A ... Wichtige Transaktionscodes ... 629

B ... Erläuterungen zu Prozessmodellen ... 631

C ... Weitere Quellen ... 635

D ... Die Autoren ... 637

Index ... 639