Satisfacción laboral de los empleados de las universidades públicas indias - Maurya, Raj; Singh, M. Sanjoy; Baral, Sukanta Kumar
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La satisfacción laboral entre los empleados públicos de las universidades indias es un aspecto crítico que influye significativamente en la eficacia organizativa, el rendimiento de los empleados y el éxito institucional en general. Como centros de excelencia académica, las universidades indias dependen en gran medida de la dedicación, el compromiso y el entusiasmo de sus trabajadores para desempeñar sus polifacéticas funciones de investigación, docencia y administración. Sin embargo, comprender los matices que contribuyen a la satisfacción laboral de los empleados públicos en este contexto…mehr

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Produktbeschreibung
La satisfacción laboral entre los empleados públicos de las universidades indias es un aspecto crítico que influye significativamente en la eficacia organizativa, el rendimiento de los empleados y el éxito institucional en general. Como centros de excelencia académica, las universidades indias dependen en gran medida de la dedicación, el compromiso y el entusiasmo de sus trabajadores para desempeñar sus polifacéticas funciones de investigación, docencia y administración. Sin embargo, comprender los matices que contribuyen a la satisfacción laboral de los empleados públicos en este contexto requiere una exploración exhaustiva que vaya más allá de las perspectivas convencionales. La satisfacción laboral es un aspecto crucial del comportamiento organizativo que influye significativamente en la moral, la productividad y la retención de los empleados. En el contexto de las universidades indias, donde los empleados públicos constituyen una parte significativa de la mano de obra, comprender la dinámica de la satisfacción laboral es esencial para fomentar un entorno de trabajo propicio y promover la eficacia institucional. Este libro explora la naturaleza polifacética de la satisfacción laboral entre los empleados públicos de las universidades indias, considerando diversos factores que influyen en sus percepciones y experiencias.
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Autorenporträt
Dr. Raj Maurya, M.Com da Universidade de Allahabad e Ph.D. do Departamento de Comércio, IGNTU, Amarkantak, Madhya Pradesh, Índia.Dr. M. Sanjoy Singh, Professor Assistente Sénior, Departamento de Comércio, IGNTU, Amarkantak, Madhya Pradesh, Índia.Dr. Sukanta Kumar Baral, Professor, Departamento de Comércio, IGNTU, Amarkantak, Madhya Pradesh, Índia.