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La satisfacción laboral de los empleados se investiga desde diversos ángulos, como la cultura organizativa, las filosofías de liderazgo, los paquetes de prestaciones, el equilibrio entre vida laboral y personal, las perspectivas de ascenso profesional y la seguridad en el empleo. Comprender los aspectos mencionados y su influencia mutua es imprescindible para aumentar el compromiso de los empleados y cultivar un entorno laboral favorable en empresas multinacionales como State Street HCL. Además, el objetivo de este estudio es contribuir al acervo de conocimientos poniendo de manifiesto las posibilidades y los problemas especiales a los que se enfrentan los trabajadores de las multinacionales en un entorno semiurbano como la ciudad de Coimbatore. Este estudio pretende aportar ideas prácticas para las técnicas de gestión de recursos humanos destinadas a mejorar el bienestar de los empleados y el rendimiento de la organización, identificando las causas de la satisfacción laboral a nivel individual y organizativo.
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