Satisfacción laboral y rendimiento de la enfermería a través del desarrollo de la carrera profesional - Widya Putra, G. Nur; Alimul Hidayat, Abdul Aziz; Kurniati, Tri
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Ante la era de la globalización, Indonesia debe estar preparada para competir libre y abiertamente con diversos países. La competencia abarca todos los sectores de la industria y el comercio y no es una excepción en el campo de los hospitales. El hospital es una organización que tiene una función estratégica, especialmente en el campo de la salud, por lo que el hospital está obligado a realizar tareas médicas de calidad y obligaciones a la comunidad (MOH, 2010). El rendimiento es un punto de referencia del éxito de los servicios de salud que muestra la responsabilidad de los organismos de…mehr

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Produktbeschreibung
Ante la era de la globalización, Indonesia debe estar preparada para competir libre y abiertamente con diversos países. La competencia abarca todos los sectores de la industria y el comercio y no es una excepción en el campo de los hospitales. El hospital es una organización que tiene una función estratégica, especialmente en el campo de la salud, por lo que el hospital está obligado a realizar tareas médicas de calidad y obligaciones a la comunidad (MOH, 2010). El rendimiento es un punto de referencia del éxito de los servicios de salud que muestra la responsabilidad de los organismos de servicios en el marco de la buena gobernanza.El rendimiento y la satisfacción laboral tienen una relación positiva, es decir, si hay un buen rendimiento de una persona sin duda proporcionará una buena satisfacción en el trabajo también.
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Autorenporträt
G. Nur Widya Putra es profesor en el Instituto de Ciencias de la Salud de Buleleng. Terminó el programa de licenciatura en enfermería en 2014 y se convirtió en profesor hasta ahora. Terminó su programa de maestría en 2017. Este libro fue su primer proyecto cuando era un estudiante en el programa de maestría.