Satisfacción laboral y retención de los empleados - Kewe, Laure Martine
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Este libro se basa en una investigación realizada en una empresa agroalimentaria situada en Yaundé, Camerún, que procesa trigo y vende productos manufacturados. El estudio se centra en la influencia de la satisfacción laboral en la retención de los empleados. El objetivo de esta tesis de máster era mostrar el impacto de la satisfacción laboral en la retención de los empleados en una PYME. Al establecerse el vínculo entre la satisfacción en el trabajo y la retención, se formularon sugerencias relativas a la remuneración, las relaciones interprofesionales y la gestión de la carrera profesional,…mehr

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Produktbeschreibung
Este libro se basa en una investigación realizada en una empresa agroalimentaria situada en Yaundé, Camerún, que procesa trigo y vende productos manufacturados. El estudio se centra en la influencia de la satisfacción laboral en la retención de los empleados. El objetivo de esta tesis de máster era mostrar el impacto de la satisfacción laboral en la retención de los empleados en una PYME. Al establecerse el vínculo entre la satisfacción en el trabajo y la retención, se formularon sugerencias relativas a la remuneración, las relaciones interprofesionales y la gestión de la carrera profesional, con el fin de producir, mediante su aplicación, el esperado sentimiento de satisfacción entre los empleados, contribuyendo así a su retención y compromiso con la empresa.
Autorenporträt
Laure Kewe tiene un máster en gestión de recursos humanos y un doctorado en gestión de recursos humanos. Es especialista en Gestión de Recursos Humanos y Gestión de Proyectos de Desarrollo y consultora en Administración y Recursos Humanos en la PDFVM-KfW. Con diez años de experiencia profesional, seis de ellos en la administración general, la Sra. Kewe ha publicado ya tres artículos académicos.