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Ce livre est basé sur une recherche réalisée au sein d'une entreprise agroalimentaire située à Yaoundé au Cameroun, et oeuvrant dans la transformation du blé et de la vente des produits manufacturés. L'étude s'intéresse à l'influence de la satisfaction professionnelle sur la fidélisation des employés. L'objectif de ce mémoire de Master était de montrer l'impact de la satisfaction professionnelle sur la fidélisation des travailleurs dans une PME. Le lien entre la satisfaction professionnelle et la fidélisation étant établi, des suggestions portant sur la rémunération, les relations interprofessionnelles et la gestion des carrières ont été formulées, afin de produire par leur mise en oeuvre, le sentiment de satisfaction attendu chez les employés, concourant ainsi à leur fidélisation et leur engagement vis-à-vis de l'entreprise.
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