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A satisfação profissional dos trabalhadores é investigada sob vários ângulos, tais como a cultura organizacional, as filosofias de liderança, os pacotes de benefícios, o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, as perspectivas de progressão profissional e a segurança no emprego. Compreender os aspectos acima mencionados e a sua influência mútua é imperativo para aumentar o empenhamento dos trabalhadores e cultivar um ambiente de trabalho favorável em empresas multinacionais como a State Street HCL. Além disso, o objetivo deste estudo é contribuir para o acervo de conhecimentos, esclarecendo as possibilidades e os problemas especiais enfrentados pelos trabalhadores das multinacionais num ambiente semi-urbano como a cidade de Coimbatore. Este estudo visa dar uma visão prática das técnicas de gestão de recursos humanos destinadas a melhorar o bem-estar dos trabalhadores e o desempenho organizacional, identificando as causas da satisfação no trabalho a nível individual e organizacional.
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