Satisfação Profissional e Organizações Não-Governamentais no Iémen - Alraiy, Shaima
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A satisfação no trabalho é um dos principais factores para alcançar o sucesso organizacional. São os funcionários que fazem a diferença crítica entre o sucesso e o fracasso das instituições. Por conseguinte, as organizações superiores devem utilizar a satisfação profissional como uma ferramenta para melhorar o desempenho dos seus funcionários, o que - em troca - permitirá às organizações alcançar os seus objectivos. Este estudo visa explorar os "factores de satisfação profissional" mais importantes nas organizações não governamentais (ONG) do Iémen. Com base nesses resultados, as organizações…mehr

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Produktbeschreibung
A satisfação no trabalho é um dos principais factores para alcançar o sucesso organizacional. São os funcionários que fazem a diferença crítica entre o sucesso e o fracasso das instituições. Por conseguinte, as organizações superiores devem utilizar a satisfação profissional como uma ferramenta para melhorar o desempenho dos seus funcionários, o que - em troca - permitirá às organizações alcançar os seus objectivos. Este estudo visa explorar os "factores de satisfação profissional" mais importantes nas organizações não governamentais (ONG) do Iémen. Com base nesses resultados, as organizações elaborariam planos e estabeleceriam sistemas de motivação para estimular o espírito dos seus empregados e assim melhorar a sua satisfação no trabalho.
Autorenporträt
Shaima Alraiy tiene un MBA de la Maastricht School of Management (MSM), Países Bajos. Es directora de proyectos de "SOUL for Development" (ONG) en el Yemen desde 2006 y es profesora adjunta de la Facultad de Idiomas de la Universidad de Sana'a. Trabajó como instructora de inglés en varias instituciones yemeníes y luego fue nombrada Gerente Ejecutiva.