Andere Kunden interessierten sich auch für
![Satisfação profissional entre os funcionários de bancos rurais]( "Satisfação profissional entre os funcionários de bancos rurais")
Satisfação profissional entre os funcionários de bancos rurais55,99 €![Locus de controlo e satisfação profissional numa empresa de Trujillo]( "Locus de controlo e satisfação profissional numa empresa de Trujillo")
Locus de controlo e satisfação profissional numa empresa de Trujillo26,99 €![A flexibilidade do trabalho no desempenho e na satisfação profissional dos trabalhadores]( "A flexibilidade do trabalho no desempenho e na satisfação profissional dos trabalhadores")
A flexibilidade do trabalho no desempenho e na satisfação profissional dos trabalhadores32,99 €![Efeito da satisfação profissional na produtividade dos trabalhadores na Nigéria]( "Efeito da satisfação profissional na produtividade dos trabalhadores na Nigéria")
Efeito da satisfação profissional na produtividade dos trabalhadores na Nigéria23,99 €![Efeito da satisfação e da motivação no desempenho profissional dos trabalhadores]( "Efeito da satisfação e da motivação no desempenho profissional dos trabalhadores")
Efeito da satisfação e da motivação no desempenho profissional dos trabalhadores32,99 €![O Efeito da Cultura Organizacional na Satisfação Profissional dos Trabalhadores]( "O Efeito da Cultura Organizacional na Satisfação Profissional dos Trabalhadores")
O Efeito da Cultura Organizacional na Satisfação Profissional dos Trabalhadores29,99 €![Determinantes da Satisfação Profissional na Indústria Bancária Etíope]( "Determinantes da Satisfação Profissional na Indústria Bancária Etíope")
Determinantes da Satisfação Profissional na Indústria Bancária Etíope36,99 €
Esta investigação consistiu na análise da relação entre os factores de risco psicossocial (exigências ambientais e esforço físico, participação e gestão da mudança e relações sociais no trabalho) e a satisfação no trabalho em trabalhadores de empresas de construção civil da cidade de Monteria. Este estudo foi constituído por uma amostra de 47 trabalhadores, a maior parte dos quais com idades compreendidas entre os 20 e os 30 anos, com menos de 7 anos de antiguidade a trabalhar em empresas de construção, com predominância de contratos temporários. É evidente que o fator de risco psicossocial com maior número de trabalhadores em maior nível de risco são as exigências ambientais e o esforço físico, o que poderá estar condicionado pelo ambiente de trabalho em que este tipo de trabalhadores se desenvolve, devido às altas temperaturas, ao ruído, à falta de condições de ordem e limpeza, à carga física e à escassa segurança industrial presentes no desenvolvimento das suas actividades.